Segurança, longevidade e inovação: DATUSPREV acompanha debates do Congresso Brasileiro de Previdência Privada

A busca por soluções que contribuam para a segurança financeira, a qualidade de vida e a sustentabilidade dos benefícios previdenciários esteve entre os principais temas do 47º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP), realizado de 21 a 23 de outubro de 2026, em São Paulo (SP). A DATUSPREV acompanhou o evento por meio da participação on-line da Diretora Administrativa Financeira, Simone Hansen Rateke, que teve acesso aos debates e às atualizações do setor, com foco em conhecimentos que possam contribuir para a gestão da Entidade e para os interesses dos Participantes e Assistidos do Plano CIASCPREV.

Promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Congresso reuniu cerca de 5 mil participantes, presencialmente e on-line, no Transamérica Expo Center. Com o tema “Previdência em Movimento” e o lema #PodemosMais, a programação abordou os desafios de um cenário marcado pelo envelhecimento da população, pelas transformações nas relações de trabalho e pela necessidade de ampliar o acesso à proteção previdenciária.

Entre os assuntos discutidos estiveram investimentos, longevidade, inteligência artificial, governança, comunicação e educação financeira. O encontro também apresentou mais de 100 boas práticas e iniciativas voltadas à inovação e à inclusão previdenciária. Entre as discussões estiveram as micropensões para trabalhadores informais, o Plano Nacional de Fomento da Previdência Complementar até 2030 e o aprimoramento das práticas de governança das entidades.

Conhecimento e atualização para uma gestão previdenciária responsável

Para a DATUSPREV, acompanhar as discussões do Congresso permite conhecer tendências, experiências e práticas adotadas por outras entidades, além de contribuir para a atualização técnica de sua equipe. Temas como a gestão de riscos, o uso responsável da tecnologia e o planejamento diante do aumento da expectativa de vida estão diretamente relacionados aos desafios de administrar recursos destinados ao pagamento de benefícios no longo prazo.